Als aanbieder van beroepsopleidingen moet u blijvend inspelen op vernieuwingen en innovaties in het bedrijfsleven. U bent net zo innovatief als de beroepen waarvoor u opleidt. Innoveren biedt kansen: bijvoorbeeld op meer ondernemerschap of beter competentiegericht onderwijs.
Uw school staat middenin de maatschappij en het beroepenveld. U krijgt dus te maken met een voortdurende vraag om aanpassing en innovatie van uw onderwijs. Innovatie is van wezenlijk belang voor onze kenniseconomie. Innovatie doet een groot beroep op uw schoolorganisatie.
Thema’s innovatieagenda
Overheid, beroepsonderwijs en bedrijfsleven slaan de handen ineen met een gezamenlijke innovatieagenda. Daarop staan thema’s als:
- flexibilisering van het aanbod
- een leven lang leren
- versterking van het praktijkleren
- doorstroom in de beroepskolom
- ondernemerschap en ondernemerszin.
Flexibel aanbod
Het aanbod in het beroepsonderwijs wordt steeds flexibeler:
- meer afhankelijk van de vraag van studenten/leerlingen
- meer momenten van instromen (ook in oktober/januari)
- steeds meer contractactiviteiten en praktijkleren.
Consequenties
Door meer flexibiliteit te bieden, wordt uw bedrijfsvoering ingewikkelder. Ook krijgt u met vragen te maken over de betaalbaarheid van het flexibele aanbod van uw school. Daarom is het belangrijk om vernieuwingen vanuit een breed perspectief te bekijken.
- Wilt u een onderwijsvernieuwing in gang zetten en implementeren?
- Wilt u het curriculum gaan vernieuwen?
- Wilt u de kwaliteit van het competentiegericht onderwijs verhogen?
Dan wilt u wel dat uw organisatie ondersteunend blijft aan uw onderwijs. Onderwijsvernieuwing is daarom ook organisatieontwikkeling. Met CPS werkt u altijd aan een integrale benadering van een vernieuwing in uw school. Zo bent u verzekerd van blijvend betere onderwijskwaliteit.
