CPS gelooft in de mogelijkheden van leidinggevenden. Wij helpen u bij het aanscherpen van uw functioneren. Daardoor bent u in staat (nog) beter invulling te geven aan uw rol als onderwijskundig leider om zo resultaten te bereiken voor uw school op verschillende niveaus.
Leidinggevenden als schoolbestuurders, directeuren en middenmanagers in het primair onderwijs staan elke dag voor een uitdagende taak. Uiteenlopende vragen komen op hen af:
- Hoe motiveer en stimuleer ik mijn team?
- Hoe worden of blijven we een lerende en effectieve organisatie?
- Hoe verbeteren wij de resultaten van de school?
- Op welke wijze kunnen we onze visie concreet handen en voeten geven?
- Hoe implementeren we ons beleid?
- Welke scholing van medewerkers is noodzakelijk om onze doelen te kunnen bereiken?
- Hoe kunnen we de kloof overbruggen tussen directie en werkvloer?
- Wat is voor ons de beste manier om het team aan te sturen?
Groter geheel
CPS benadert dit soort vragen zoveel mogelijk integraal. Immers: de leidinggevende zit niet op een eilandje, maar functioneert binnen een groter geheel. Vragen op het gebied van leiderschap raken ook aan de manier van communiceren, het personeelsbeleid, de organisatiecultuur. CPS denkt kritisch mee en begeleidt leidinggevenden met als doel een professionele, effectieve organisatie neer te kunnen zetten.
Maatwerk
CPS ondersteunt leidinggevenden met advies, trainingen en coaching. Bij ieder traject gaan we uit van de vragen van onze opdrachtgever binnen de context van de organisatie waarvan hij of zij deel uitmaakt. Samen stippelen we de route uit naar de antwoorden. Standaardrecepten kennen we niet: CPS levert altijd maatwerk.
Cedeo-erkenning
CPS is Investors in People-gecertificeerd (IiP) en heeft de Cedeo-erkenning voor de opleidingen ontvangen.
Wilt u meer weten over onze trajecten voor leidinggevenden in het basisonderwijs? Lees dan de praktijkverhalen.
