Hoe weet u of uw team haar potentie maximaal benut? Hoe ziet een efficiënte samenwerking eruit? Een sterk team vertoont eigenaarschap en behaalt de gewenste resultaten.
Een groot deel van de onderwijsprestaties hangt volgens onderzoek af van:
- de teamleider
- de samenstelling van het team
- de wijze van samenwerken.
Tijd dus om de werkwijze van uw team te analyseren: werkt uw team effectief en efficiënt? Maar vooral: kennen en begrijpen de teamleden elkaar?
Samenwerking
Binnen een goed samenwerkend team zijn de volgende voorwaarden belangrijk:
- de teamleden kennen elkaars kwaliteiten, interesses en valkuilen
- binnen het team is ruimte voor eigen initiatief, mensen nemen hun verantwoordelijkheid
- de teamleider weet wat er speelt binnen zijn team.
Als hieraan wordt voldaan, krijgen mensen energie en komt er meer tot stand. Belangrijk voor een gezonde organisatie.
Parallel met primair proces
Werkt uw team goed samen? Dan zal dit ook terug te zien zijn in de klas: leerlingen werken beter samen. Waar de kwaliteiten van docenten goed benut worden, worden ze bij leerlingen ook beter gesignaleerd. Zo loopt de werkwijze in de klas en de school parallel aan die van het team.
Teamontwikkeling
Ieder team heeft zijn eigen dynamiek en (onbenutte?) kansen. Er zijn verschillende mogelijkheden waarop u uw team met CPS verder kunt ontwikkelen:
- gecombineerd met integraal personeelsbeleid - veel aandacht voor de kwaliteiten van ieder mens, draagkracht binnen het team voor de functiemix, het belang van de gesprekscyclus
- met aandacht voor de schoolvisie - met CPS neemt u het totaalbeeld van uw organisatie onder de loep
- ingebed in blijvend betere onderwijsprestaties - aandacht voor eigenaarschap en kwaliteitszorg.
Bent u benieuwd naar de mogelijkheden van uw team? Vraag ons naar de aanpak die het beste bij uw team past.
