Sluiten

Zoeken in de website

Over 7 habits voor loopbaanbegeleiders (alleen bij u op school)

7 habits voor loopbaanbegeleiders (alleen bij u op school)

Meer loopbaansturing én persoonlijke ontwikkeling 

In de training 7 habits voor loopbaanbegeleiders leert u naast de vijf loopbaancompetenties te werken met een zesde loopbaancompetentie namelijk zelfprofilering (Dr. J. Akkermans 2013). Het gedachtengoed van Stephen Covey, auteur van de leiderschapsbestseller de '7 habits of highly effective people' heeft wereldwijd mensen meer loopbaansturing én persoonlijke ontwikkeling gegeven. U leert hoe krachtig uw eigen gedrag als loopbaanbegeleider of loopbaancoach werkt op het leer- loopbaanproces van de leerling, student. U ervaart hoe naast de vijf loopbaancompetenties, de zeven gewoonten u helpen effectiever te zijn in uw rol als loopbaanbegeleider maar ook daarbuiten. Ook leert u hoe u leerlingen zelfregulerend kunt coachen, zorgen dat zij eigenaar worden van hun eigen loopbaanontwikkeling. Tenslotte leert u de ontwikkeling van de vijf loopbaancompetenties in te zetten in loopbaangesprekken.

Proactief uw loopbaanontwikkeling vorm geven 

Loopbaansturing betekent regie nemen over uw eigen loopbaanontwikkeling als loopbaanbegeleider of loopbaancoach. Als jongeren over zichzelf en hun toekomstbeeld nadenken, zijn ze beter in staat goede keuzes te maken en (pro)actief hun loopbaan vorm te geven, maar ...

  • Hoe geef ik zelf effectief invulling aan mijn rol van loopbaanbegeleider (loopbaansturing en zelfprofilering)?
  • Hoe leer ik jongeren stappen te zetten in hun loopbaanontwikkeling (loopbaansturing en werkexploratie)?
  • Hoe voer ik een reflectief loopbaangesprek (kwaliteiten- en motievenreflectie)?
  • Hoe pas ik het gedachtengoed van de 7 gewoonten toe om zelfsturing bij mijzelf en jongeren te versterken (zelfprofilering)?
  • Hoe zet ik de ontwikkeling van de vijf loopbaancompetenties in gang (netwerken)?

Persoonlijke ontwikkeling in uw rol als loopbaanbegeleider

Om de loopbaanontwikkeling van leerlingen (studenten) te kunnen begeleiden, is het van belang dat u zélf de betekenis ervaart. In deze training staat uw eigen loopbaanontwikkeling in uw rol als loopbaanbegeleider dan ook centraal. U leert hoe u met de 5 loopbaancompetenties én de 7 Habits van Highly Effective People sturing kunt geven aan uw eigen leven en loopbaanontwikkeling. Daarnaast leert u hoe u, als rolmodel, leerlingen de verantwoordelijkheid voor hun eigen leven leert te dragen. Trots te zijn op zichzelf, initiatieven te nemen, hun (studie)loopbaan vorm te geven, realistische doelen te stellen, de belangrijkste taken eerst uit te voeren en daarin voorrang te geven aan prioriteiten (zelfregulatie en zelfprofilering).

Wat leert u?

U reguleert en stuurt met de 5 loopbaancompetenties én de 7 habits zelf op uw persoonlijke ontwikkeling en taak als loopbaanbegeleider:

  • U geeft zelf proactief en zelfregulerend uw ontwikkeling als loopbaanbegeleider vorm (loopbaansturing).
  • U werkt vanuit uw persoonlijke visie en de visie van de school op het begeleiden van de leerling in zijn loopbaanontwikkeling (motieven- en kwaliteitenreflectie).
  • U kent technieken die u helpen een effectief loopbaangesprek te voeren (kwaliteitenreflectie).
  • U bent vaardig in het stellen van gerichte loopbaan- en reflectievragen (kwaliteitenreflectie).
  • U kunt leerlingen activeren en aanzetten tot loopbaanontwikkeling en zelfregulatie (werkexploratie en netwerken).
  • U kunt reflecteren op uw persoonlijke ontwikkeling en dit borgen in uw werkwijze als loopbaanbegeleider (zelfprofilering).

Voor wie?

Van beginnende tot ervaren loopbaanbegeleiders in mbo en hbo, die hun deskundigheid willen uitbreiden en zich willen voorbereiden op het leren, leven en werken in hun rol als loopbaanbegeleider.

Wat vonden anderen van deze training?

  • "Ik ben super enthousiast over deze training. Veel informatie én afwisselend!"
  • "Gewoon goed."

Deel met anderen