Over 7 habits voor leidinggevenden

Managementuitdagingen aangaan met de 7 habits

Voor één of twee trimesters goede resultaten behalen is niet uitzonderlijk. Maar hoe zou het zijn om het beste uit je team naar boven te halen en een doorlopend succes te bereiken? Wil je die leidinggevende zijn en jezelf verbeteren en overtreffen? Deze training geeft nieuwe en ervaren leidinggevenden een reeks hulpmiddelen om de managementuitdagingen van vandaag aan te gaan.

Blijvende resultaten van jou en je team

Tijdens deze training werk je aan het vergroten van je effectiviteit als leidinggevende. Effectiviteit betekent die resultaten realiseren die je vooraf ook graag wilde realiseren. Dit doe je op basis van ‘De 7 Gewoonten van effectief leiderschap’. De training begint bij het fundament van goed leiderschap: je eigen motivatie. Door het trainingsprogramma weet je wat je unieke toegevoegde waarde is als persoon. Daardoor verhoog je de kans op blijvende resultaten van jou en je team.

Wat leer je?

• Prioriteiten stellen
• Prestaties managen door een balans te maken tussen verantwoording en vertrouwen
• Verantwoording nemen en vertrouwen opbouwen
• Uitvoeringskracht vergroten
• Samenwerking verbeteren
• Constructieve terugkoppeling geven

De training is gebaseerd op The 7 Habits of Highly Effective People:

1. Wees pro-actief; neem initiatief en verantwoordelijkheid.
2. Begin met het eind in gedachten; werk vanuit je visie.
3. Belangrijke zaken eerst; werk vanuit belang en niet vanuit urgentie.
4. Denk win-win; zoek oplossingen met wederzijds voordeel.
5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden; empathisch luisteren.
6. Synergie creёren; creёer samen meer dan de som van de individuen.
7. Houd de zaag scherp; onderhoud en vernieuw jezelf.

Deze Gewoonten zijn de principes die mensen wereldwijd helpen om maximale impact uit hun leven te halen.

Het programma onderscheidt zich doordat de principes van de 7 Gewoonten gericht zijn op het huidige tijdperk van de leidinggevende ‘kenniswerker’: gericht op het benutten van het volledige potentieel van je teamleden.

Wat leer je?

Na afloop van de training:

• Ken je de betekenis van de 7 Gewoonten als leidinggevende
• Weet je hoe je je oplossingsgerichtheid en initiatief kunt vergroten
• Heb je bepaald hoe je je bijdrage als leidinggevende wilt leveren
• Weet je hoe je prestaties kunt managen door een balans te maken tussen verantwoording en vertrouwen
• Kun je de praktische hulpmiddelen voor effectiviteit toepassen
• Heb je vaardigheden ontwikkeld hoe je je team kan begeleiden en coachen om tot nog betere resultaten te komen en de 7 Gewoonten in de schoolcultuur te verankeren.

Voor wie?

Leidinggevenden en bestuurders in alle sectoren van het onderwijs

Wanneer en waar?

29 september + 8 november + 8 december 2022 van 10.00 uur tot 16.30 uur, CPS Amersfoort

Praktische informatie

De deelnemers maken een aantal verplichte opdrachten en we sluiten af met een korte presentatie m.b.t. de zeven gewoonten.

Wat vonden anderen van deze training?

• "Zeer bruikbaar, hoog niveau, mooie materialen."
• "Ik ga het gewoon doen! Meer moed en niet alleen maar inleven en anderen pleasen. Daarnaast ben ik geïnspireerd geraakt door de training. Ik wil binnen mijn team meer synergie creëren, mensen zichzelf laten managen en mijn eigen zaag bewust scherp houden."
• "Ik ben nu al zowel privé als op mijn werk bezig om de habits altijd toe te passen; er was veel ruimte voor persoonlijke inbreng tijdens de training."
• "Zeer waardevol voor mijn werk maar ook voor mijn privéleven."
• "Interessante training met een kundige en enthousiaste trainer. Goede sfeer in de groep."
• "Goed persoonlijk gereageerd waardoor iedereen uit de training kon halen wat hij/zij nodig had."